Cáritas Diocesana de Plasencia sigue Impulsando el empleo a través de itinerarios personalizados: una apuesta por la inclusión y la capacitación.

En un contexto laboral en constante transformación, donde las competencias demandadas evolucionan al ritmo de la digitalización y los cambios económicos, los programas que apuestan por la personalización se han convertido en una herramienta clave para mejorar la empleabilidad de las personas. En este marco se desarrolla el proyecto de empleo de Cáritas Diocesana de Plasencia basado en itinerarios personalizados de inserción laboral, diseñado para acompañar a cada participante en su camino hacia el empleo de forma individualizada y eficaz.

Dentro del programa se desarrollan los servicios de Orientación e Intermediación laboral, que se estructuran en torno a un modelo de intervención que coloca a la persona en el centro. Cada participante inicia su recorrido con una primera acogida, en la que se establece un primer contacto cercano a fin de generar un espacio de confianza.

Las acciones que desarrollamos dentro de estos servicios son:

Orientación laboral

– Acogida y acompañamiento personalizado

– Diagnóstico individualizado

– Plan de actuación adaptado a los objetivos

– Formación en técnicas de búsqueda de empleo

– Desarrollo de competencias digitales básicas

Intermediación laboral

– Prospección de empresas y detección de oportunidades laborales.

– Gestión de ofertas de empleo.

– Presentación de candidaturas ajustadas a los perfiles demandados.

– Acompañamiento en procesos de selección.

Para la ejecución de este proyecto contamos con el apoyo del Programa de FSE+ 2021-2027 de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, en su convocatoria 2026.